深圳广联数科科技有限公司2026校园招聘简章

2026年3月18日点击人次:14

寻遍万里，只为找到你！中国领先的汽车智能网联数字化服务提供商，以广联新能源车主服务行业大模型为核心，为行业提供多元的数字化解决方案。

一、公司简介

深圳广联数科科技有限公司成立于2012年5月，双总部分别位于广东省深圳市及惠州市。公司定位为车联网行业的服务运营商。广联数科成立以来，深耕“车联网+服务”，拥有丰富的主机厂、汽车经销商集团资源。广联数科以物联网、大数据、人工智能等技术为核心，以面向垂直行业的SaaS平台为工具，运营为突破口，不断开拓商业化场景的应用领域。公司是国内最早从事车联网（智能网联汽车）的数据服务运营商，于2024年7 月15日在香港交易所上市，成为第一家登陆港股的汽车智能网联数字化服务企业。

二、2026届招聘信息

1、招聘对象

2026届毕业生(2025届亦可）

2、招聘要求

我们倾向这样的你

（1）成就导向，有做成事的欲望

（2）自驱能力强，且人格独立

（3）长期主义，性格坚韧不服输

（4）性格外向，有解决问题的能力

（5）热爱汽车行业，致力于在这个行业发展

3、招聘岗位及培养方向

岗位	培养方向	专业要求	人员需求	薪资待遇	工作地点
销售管培生	销售管理与运营	专业不限，市场营销、工商管理、国贸、汽车相关类专业优先	5	综合年薪6-12万	西南区域（四川/重庆/云南）
			10		华中区域（湖北/河南/河北/北京/天津）
			25		西北区域（陕西/甘肃/宁夏/山西/新疆/内蒙古）
			10		华南区域（广东/广西/福建）

三、管理培训生项目

1、项目介绍

公司基于长远发展需要，为了培养一批有较高职业素养，专业知识和技能的管理及专业人才。自2024年起正式启动管培生项目。广联结合岗位发展需要，设计了“180天融入计划”和个人发展计划(IDP)。大致分为3个阶段，包括融入（角色赋能）、学习（产品赋能）、蜕变（业务赋能）。在这个过程当中，我们将会不断的培训和选拔出优秀的人才成为公司的未来之星。

2、培养模式

（1）工作指导（主管+导师双轨制、HRBP全程跟进）

（2）门店实习（集中产品、业务及岗位职责、营销技巧等培训）

（3）素质培训（AI陪练、线上课程学习包）

（4）个性化培养（量身定做培养计划）

3、晋升渠道

管培生-门店销售精英-区域运营主管-区域运营经理-大区经理

4、薪酬福利

公司秉承合作共赢、学习共享的理念，提供行业内具有竞争力的薪酬福利水平，你的价值，我们看得见！

基础福利：弹性上班、部门团建

保险福利：五险一金、带薪休假

节日福利：节日活动、生日福利